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NOVOTS KMS .: 工作心得 .: 新进员工如何快速融入公司环境

新进员工如何快速融入公司环境

新进人员面临的问题   

1、陌生的脸孔环绕着自己。   

2、对新工作是否有能力做好而感到不安。   

3.对于新工作的意外事件感到胆怯。   

4.不熟悉的噪音使自己分心。   

5.对新工作有力不从心的感觉。   

6.不熟悉公司法令规章。   

7.对新工作环境陌生。   

8.不知道所遇的上司属哪一类型。  

9.害怕新工作将来的困难很大。  

NO1、事前准备:确认上班路线及搜集信息首先要尽可能搜集与公司相关的情报,如分公司、组织结构、详细业务内容等。一定事先确认上班交通的路线,安排好才不会手忙脚乱。

NO2、确定着装风格设法先了解该公司员工的穿着风格,不要穿与公司风格格不入的衣服去上班。由于我们是驻场工程师,穿着风格应该与客户公司一致。先拟好自我介绍的大纲。刚进公司不可能马上认识所有的同仁,不过还是要先跟人家打招呼,这是沟通的第一步。

NO3、了解工作职责,好好观察办公室的气氛和一天的工作流程。知己知彼,才能顺利适应。对公司有任何疑问或不懂的地方,一定要开口问,可别闷着头做事。

NO4、放正心态,积极主动,虚心请教,多学多问。无论是否有工作经验,进入一个新公司和新的工作环境,都有很多需要去学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式,不要去生搬硬套原来的工作方法,而应该是尽快适应新的工作氛围;新员工在未转正前都会安排指导人,希望都能够珍惜这种以师带徒的学习计划,指导人多会热心去教你很多东西,但自己一定要主动学习,遇到问题自己先多分析和思考。不要急于求成也不要怕做错事情,我们允许犯错误但不允许重复的犯相同的错误。

 NO5、多分析,多思考,寻找根源,形成自我方法论。遇到问题一定要自己多分析和多思考,分析问题的根源,总结以后遇到类似问题的工作方法和解决思路。公司都有相关的工作规程,但在这些规程下面如何高效率的完成工作任务每个人都要去考虑适合自我的工作模式,形成自己的方法论。效率提高了才可能做到主动的去思考和工作,而不是工作牵着自己走。

NO6、多沟通,多反馈,多总结。自我的工作任务完成情况一定要主动反馈给指导人和相关负责人,指导人知道你的学习情况后才会安排下一步的学习计划,另外每一个阶段的学习成果要自己写相关的总结文档,最好把收获,经验,教训都写出来。

 NO7、通过SWOT分析,思维导图,完善自我知识体系结构。对自我进行SWOT分析,分析自己的优势和劣势各在哪里,自己的风险和机遇又都在哪里,这样就可以对自己有个准确的定位,并根据分析的结果去完善自己的知识体系结构。能够胜任当前的工作并不一定需要你知识体系结构是完善的,但如果想要胜任更具挑战性的工作则你自己必须完善自我的知识体系。

NO8、工作一段时间后再来重新领会公司企业文化的深刻内涵。公司企业文化是公司的核心精神和价值观。只有真正领会了企业文化的核心和内涵后,把他融入到自我的价值观中,并付诸于行动和实践,才能够看到其对自我发展的巨大价值。

相信经过3到4周的工作学习,对于自己的本职工作和公司规章流程都有一定的了解,不会陷入如刚入公司时像个无头苍蝇到处碰壁的窘境了。


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