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NOVOTS KMS .: 工作心得 .: 让他人变得伟大

让他人变得伟大

这句话,是我在阅读“我的成功可以复制”这本书中看到的。这个理念能够成为微软的企业文化,是很有道理的。我从这句话中看到的是:公平、认可、激励、包容、责任、前景。

以上的单词都是双向性的,在员工和管理层相互作用,让业绩和信心保持以理性和稳健的方式向上攀登,成为公司上下一致的准绳。没有理由怀疑,上级让下级变得更伟大,而会导致下级的反感或痛苦。员工的强大,势必堆高管理的水准,并引发更适合的崭新的管理机制的创建。

 

牛顿说他的成功是站在巨人的肩膀上,来表达他的成绩是渺小的。但这丝毫不会影响牛顿的伟大。好的企业是培养巨人的摇篮,好的理念则是养育巨人的生命液。

 

如何让自己的下属变得伟大,是所有管理者需要审慎思考的问题!


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