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NOVOTS KMS .: 工作心得 .: 新员工姿态——从零做起

新员工姿态——从零做起

                                   新员工姿态——从零做起

从我个人入职公司的经历到与之后新入职同事的交流,我感觉到入职公司的员工都有一个共通性——零点起步。

入驻太平洋保险项目组,从新员工做起到帮助新同事熟悉太保项目的事务,从向老员工取经到向新同事介绍经验,我从一个一无所知的新员工渐渐地转变为经验和技术可观的独立技术人员,逐渐转变为上级可以信任下属、同事可以依赖的伙伴,获益良多。我想很多刚入公司的同事都有这样的经历,特别是以PMO备份工程师身份进入SITE的同事。

xx公司服务工程师的工作环境与一般驻场工程师不一样,尤其是PMO部门服务工程师,要随时做好备份的准备,各个项目组的环境和资源运用也不一样。对于这一点,我的看法和很多新同事都大同小异。

巡检备份工程师可以缓解各项目组临时的人力资源不足和突发项目的问题,保障的服务的正常进行,保证客户满意度。但这也引发了一个问题,这主要是对服务工程师提出了特殊化的要求,也就是“零点起步”——工程师第一次入住项目组需要一段时间过度,而不断地调动就需要不断地适应。所以,这一点对新员工是一个考验。

对于这个问题,我是这样对待的,也是这样一步步走过来,还算是比较顺畅的。

第一点,  新员工就要特别注意自己所处的特殊环境和工作岗位,适时向上级反映工作现状,及时沟通,交换意见,以备上级做出合理化的工作安排;

第二点,  无论什么工作环境,要端正自己的心态,无论哪个项目,都要做好服务工作,人力资源的调动安排一定有合理性,就像军人,应该先服从,做好本职工作再反映意见和建议;

第三点,  一旦熟悉项目组的事务之后,要及时做出相关的文档,适时地与团队成员共享,提升工作效率,同事也方便备份的工程师快速上岗服务,简化过渡时间。

无论什么项目组,新员工都有适应阶段,所以做好心理准备和身体准备。每一个工作环境都是全新的,要有从零做起的姿态,要有敢于突破的风格!

 


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